Orientação sobre direitos e deveres no ambiente de trabalho, prevenindo litígios e promovendo um ambiente laboral saudável.
Representação em disputas judiciais,
assegurando que os interesses sejam
protegidos em questões como
demissões, salários, horas extras, e
condições de trabalho.
Mediação e negociação de acordos trabalhistas, buscando soluções consensuais para evitar processos judiciais prolongados e desgastantes.
Avaliação de conformidade das
práticas da empresa com a legislação
trabalhista, minimizando riscos de
passivos trabalhistas e multas.
Orientação sobre direitos e deveres no ambiente de trabalho, prevenindo litígios e promovendo um ambiente laboral saudável.
Representação em disputas judiciais,
assegurando que os interesses sejam
protegidos em questões como
demissões, salários, horas extras, e
condições de trabalho.
Mediação e negociação de acordos trabalhistas, buscando soluções consensuais para evitar processos judiciais prolongados e desgastantes.
Avaliação de conformidade das
práticas da empresa com a legislação
trabalhista, minimizando riscos de
passivos trabalhistas e multas.